گزیدهای از متن:
این کتاب و پژوهش با هدف بررسی تطبیقی مدیران همگرا و واگرا و تحلیل تاثیرات آنها بر عملکرد سازمانی طراحی شده است. با استفاده از روشهای کیفی و کمی، تلاش میشود تا مزایا و چالشهای هر سبک مدیریتی در بافت سازمانهای ایرانی مورد ارزیابی قرار گیرد. امید است یافتههای این تحقیق بتواند به سیاستگذاران و مدیران در انتخاب و توسعه سبکهای رهبری موثر یاری رساند.
